شلبي عبد الله, نمر. (2020). تقدير احتياجات الأخصائين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة کآلية لتحسين أدائهم المهنى. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية, 49(2), 521-558. doi: 10.21608/jsswh.2020.69481
نمر شلبي عبد الله. "تقدير احتياجات الأخصائين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة کآلية لتحسين أدائهم المهنى". مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية, 49, 2, 2020, 521-558. doi: 10.21608/jsswh.2020.69481
شلبي عبد الله, نمر. (2020). 'تقدير احتياجات الأخصائين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة کآلية لتحسين أدائهم المهنى', مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية, 49(2), pp. 521-558. doi: 10.21608/jsswh.2020.69481
شلبي عبد الله, نمر. تقدير احتياجات الأخصائين الاجتماعيين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة کآلية لتحسين أدائهم المهنى. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية, 2020; 49(2): 521-558. doi: 10.21608/jsswh.2020.69481
يرتبط الأداء المهنى الاحصائي الاجتماعى لإشباع الاحتياجات المختلفة ، وتعتبر مديرية التضامن الاجتماعى واحدة من المؤسسات الهامة التى تحتاج إلى تحسين أداء الاخصائيين الاجتماعيين المهنى العاملين بها ، هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى العلاقة بين اشباع احتياجات الأخصائين الاجتماعيين السياسية ، الاقتصادية ، الاجتماعية ، الإنسانية ، المعرفية ، الخدمية و تحسين أدائهم المهني . طبقت الدراسة على عينة عشوائية من الأخصائين الاجتماعيين العاملين بمديرية التضامن الاجتماعى بالبحيرة بلغت ٣٩ مفردة . توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى العلاقة بين اشباع احتياجات الأخصائين الاجتماعيين فى الجوانب السياسية ، الاجتماعية ، الاقتصادية ، الخدمية ، الإنسانية ، المعرفية وتحسين نموهم المهني بدرجة متوسطة ، حيث جاءت اشباع الاحتياجات المعرفية فى المرتبة الأولى ، ثم الاحتياجات الإنسانية فى المرتبة الثانية ، ثم الاحتياجات السياسية فى المرتبة الثالثة ، ثم الاحتياجات الاقتصادية واخيرا الاحتياجات الاجتماعية ، وبالرغم من أن مديرية التضامن الاجتماعي بالبحيرة تبذل مجهود لإشباع تلک الاحتياجات إلا أن إشباعها بالمستوى المطلوب يحتاج إلى بذل المزيد من الجهود لاشباعها لدى الأخصائين الاجتماعيين .
مشاهدة على SCiNiTO
بداية الصفحة